Компания Afton Chemical берет на себя обязательство защищать своих сотрудников, локальные сообщества, в которых мы работаем, и окружающую среду. Мы стремимся сделать мир лучше, предлагая в разных странах технологические решения, которые повышают эффективность работы транспортных средств, продлевают срок службы оборудования и обеспечивает более чистое сжигание топлива.
- Джина Харм, президент компании Afton

Наша приверженность ответственному подходу

Вместе с нашей материнской компанией, NewMarket Corporation, мы придерживаемся проверенных временем ценностей, которые внесли значительный вклад в наш успех. И мы продолжим придерживаться их в будущем. Уже более века ценности, которые мы исповедуем, а именно ответственность в области безопасности и охраны окружающей среды, а также корпоративная гражданская позиция, являются важным элементом нашего обязательства защищать своих сотрудников, локальные сообщества, в которых мы работаем, и окружающую среду.

Экология

Мы хотим, чтобы мир стал лучше благодаря нашим продуктам и деятельности нашей компании в целом. Мы используем формулы, технологии, практический опыт и глубокое знание рынка, чтобы помочь своим клиентам разрабатывать и продвигать продукты, которые способствуют:

  • сокращению выбросов,
  • экономии топлива,
  • уменьшению использования ископаемых топлив,
  • продлению срока службы двигателей и оборудования,
  • обеспечению надежной, эффективной и недорогой транспортировки.

Примером того, что мы делаем для достижения этих целей, является разработка присадок к моторным маслам, способствующих оптимизации эксплуатационных характеристик,  сокращению расхода топлива и уменьшению объема выбросов легковых автомобилей, а также присадок к смазочным жидкостям для автоматической трансмиссии, специально предназначенных для повышения экономии топлива.  Afton также создает продукты для гибридных транспортных средств, и, будучи ведущим поставщиком присадок для рынка электромобилей, вкладывает средства в новые технологии, обеспечивая рост этого сегмента рынка. Что касается решений для промышленного сектора, Afton уже много лет предлагает присадки к маслам для ветряных турбин, поддерживая таким образом расширяющийся рынок возобновляемой энергии. Для получения дополнительной информации о наших разработках и инновационных технологиях нажмите сюда.

Мы участвуем в реализации отраслевых инициатив, таких как Responsible Care®, которые направлены на улучшение охраны здоровья, обеспечение безопасности и защиту окружающей среды во всем мире. Мы входим в число учредителей инициативы Responsible Care и принимаем участие в ее развитии с 1988 года. Нами внедрены системы управления Responsible Care на всех производственных площадках в США и в нашем головном офисе в Ричмонде, штат Вирджиния. Мы также внедрили системы управления по стандарту ISO 14001 на всех международных производственных и научно-исследовательских предприятиях (для получения дополнительной информации об участии Afton в реализации инициативы Responsible Care нажмите сюда). То, что мы ориентируемся на параметры оценки Responsible Care, помогает нам сводить к минимуму вредное воздействие на окружающую среду, повышать внутреннюю эффективность и выявлять возможности для улучшения качества обслуживания клиентов. Мы также входим в состав подкомитета по вопросам устойчивого развития при Техническом комитете по присадкам (ATC) и комитета по инициативам в области устойчивого развития и вопросам безопасности при Американском химическом совете (ACC).

Социальная политика

Наши ценности — это фундамент и опора для развития культуры инклюзивности и уважения друг к другу, которую мы сформировали на своих предприятия по всему миру.

  • Безусловная честность
  • Уважение к людям
  • Ответственность в области безопасности и охраны окружающей среды
  • Партнерские отношения с клиентами и поставщиками
  • Постоянно повышающееся качество
  • Гражданская позиция
  • Экономическая жизнеспособность

Руководствуясь своими ценностями, компании NewMarket, Afton и Ethyl открывают выгодные перспективы карьерного роста для более чем 2 100 работников.  Наш персонал представляет различные географические регионы, в которых мы осуществляем деятельность, и мы придаем большое значение разнообразию мыслей, навыков, взглядов, культур и знаний.
 
Наш принцип оплаты труда обеспечивает внутреннее равенство. Для привлечения, мотивации и удержания своих сотрудников мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение, в том числе основной оклад и обширный пакет льгот. Например, для сотрудников в Северной Америке предусмотрено участие в пенсионном плане с установленными взносами и пенсионном плане с установленными выплатами. Согласно нашей обязательной отчетности, отношение годовой заработной платы нашего генерального директора к среднему вознаграждению сотрудников составляет 22:1. Заработные платы женщин составляют 100% от заработных плат мужчин, то есть сотрудники женского и мужского пола, занимающие аналогичные должности, получают одинаковое вознаграждение. 

Нанимая новых сотрудников, мы хотим, чтобы они оставались в компании на протяжении всей своей карьеры.  Во всем мире более 15% наших сотрудников имеют стаж работы от 20 лет и более 5% сотрудников — от 30 лет.  Коэффициент текучести наших штатных сотрудников, который учитывает любые причины увольнения, включая выход на пенсию, составляет менее 8%, а наш общий коэффициент увольнений, который отражает количество штатных сотрудников, добровольно решивших покинуть компанию, составляет приблизительно  2%. На внештатный персонал приходится менее   5% от общего числа наших работников во всем мире.   

Компания NewMarket стремится обеспечить условия труда, исключающие незаконную дискриминацию, домогательства и преследования и основанные на уважении ко всем сотрудникам, клиентам, поставщикам и подрядчикам. Нажмите сюда для получения дополнительной информации о нашей политике по недопущению дискриминации и домогательств.

С помощью фонда NewMarket мы поддерживаем различные местные программы в сфере образования, здравоохранения и социального обеспечения, а также культурные мероприятия и программы, повышающие качество жизни в сообществах, в которых мы работаем. Кроме того, существует общественная благотворительная организация Whale Foundation, предоставляющая пособия квалифицированным лицам, которые столкнулись с финансовыми трудностями из-за стихийного бедствия, опасной для жизни болезни или травмы, смерти члена семьи или других катастрофических или чрезвычайных обстоятельств, не зависящих от них.

Корпоративное управление

Будучи стопроцентным дочерним предприятием корпорации NewMarket Corporation, компания Afton  соблюдает установленные NewMarket всеобщие стандарты ведения бизнеса, а также принципы, изложенные в кодексе корпоративной этики NewMarket. Все, с кем мы имеем дело, — сотрудники, клиенты, поставщики, акционеры и локальные сообщества — вправе быть уверенными, что Afton и ее сотрудники придерживаются честного, добросовестного и справедливого подхода.

Мы рассчитываем, что наши сотрудники всегда будут соблюдать наши правила и нормы, а также уважать наши ценности. Кодекс корпоративной этики NewMarket включает все эти политики и не только. В нем четко изложены наши требования, предъявляемые к отдельным сотрудникам и компании в целом. Каждый сотрудник должен ежегодно проходить обучение на тему кодекса корпоративной этики. Каждый из нас подтверждает свою коллективную приверженность единому видению с NewMarket и намерение демонстрировать высочайший профессионализм и честность.

Компания Afton создавала себе репутацию более 90 лет, что и является одной из наших важнейших ценностей. Наши сотрудники известны своими высокими этическими принципами и честностью.

Деятельность Afton в области экологии, социальной политики и корпоративного управления

На основании комплексного внутреннего анализа, который включал обобщение и изучение информации о клиентах, потребностях инвесторов, интересах сотрудников и бизнес-рисках, компания Afton определила сокращение выбросов углекислого газа, безопасность продукции и прозрачность в качестве приоритетных направлений деятельности в области экологии, социальной политики и корпоративного управления (ESG) 


Углеродный след

Мы любим делать правильные вещи и поэтому принимаем все возможные меры для уменьшения своего углеродного следа. Вот некоторые свежие примеры:
 

Afton продолжает начатое в 2011 году внедрение методики оценки жизненного цикла. Оценка жизненного цикла помогает нашим внутренним командам и клиентам определить, какие изменения и альтернативные решения позволят уменьшить экологический след продукта при сохранении его характеристик. Мы применяем методику оценки жизненного цикла ко всем своим направлениям деятельности, включая несколько проектов по снижению энергопотребления, цель которых —сокращение более 2000 млн тонн CO2-эквивалента в 2020 году. Кроме того, мы определили проекты для дальнейшего сокращения CO2-эквивалента в ближайшие годы.

В 2015 году специалисты группы механических испытаний в инновационном научно-исследовательском центре Afton (Ричмонд, штат Вирджиния) установили регенеративные двигатели переменного тока для выработки электричества, которое возвращается обратно в местную энергетическую сеть. В результате значительно уменьшились ежегодные объемы потребления энергии и выброса углеродов. Специальные мониторы в режиме реального времени информируют наших сотрудников и клиентов о работе систем предотвращения выбросов  CO2 во время испытаний. 
 
В 2020 году компания NewMarket Corporation приняла участие в Проекте по раскрытию информации о выбросах углерода. Проект по раскрытию информации о выбросах углерода (CDP) — это глобальная платформа, которая дает возможность компаниям, городам, странам и регионам оценивать воздействие на окружающую среду и управлять им. Данная информация особенно важна для институциональных инвесторов, которые используют раскрытые данные для принятия решений. Она также поможет компании Afton анализировать ситуацию и взаимодействовать в вопросах углеродных выбросов со своими партнерами по цепочке поставок.

Кроме того, в 2020 году наш научно-исследовательский центр в Бракнелле получил сертификат «Зеленая энергетика» (выдаваемый компанией SSE Business Energy) за использование 100% возобновляемой энергии как по электричеству, так и по газу.
 

Ответственное потребление

Сведение к минимуму отходов — неотъемлемая часть производственных и научно-исследовательских программ Afton, которые также способствуют реализации наших планов по сокращению выбросов углерода. Детальный анализ объема отходов предприятий Afton по всему миру позволяет нам выявлять возможности совершенствования, от улучшения системы фильтрации до принятия дополнительных мер по переработке. В 2019 году 23% наших отходов было регенерировано, утилизировано, переработано и использовано повторно. В 2020 году благодаря осуществлению различных проектов объем отходов уменьшился более чем на 3 000 тонн. Одним из примеров нашего стремления к сокращению отходов является повторное использование гидросульфида натрия на своих предприятиях и его продажа как способ для уменьшения выбросов в атмосферу и сокращения отходов.

Еще один прекрасный пример ответственного потребления Afton — совершенствование системы технологического охлаждения на нашем предприятии в Сингапуре. Нажмите  сюда, чтобы узнать, как эти усовершенствования помогли нам оптимизировать использование воды.
 

Разработка продукции

С помощью всего ассортимента своей продукции мы стремимся сделать мир лучше, разрабатывая решения, которые обеспечивают технологические преимущества, экономию топлива и сокращение выбросов. Уже на начальных этапах разработки мы заботимся о том, чтобы наша продукция была экологически безопасной и безвредной на протяжении всего своего жизненного цикла, от создания концепции до производства и конечного использования. Вот примеры по каждому из наших стратегических бизнес-подразделений: присадки к трансмиссионным маслам, присадки к моторным маслам, присадки к топливу и промышленные присадки:
 

Присадки к трансмиссионным маслам:
Наша технология в области присадок к маслам для автоматической трансмиссии обеспечивает ощутимые преимущества, повышая надежность системы. Это дает возможность производителям оборудования внедрять новые трансмиссии, конструкция которых позволяет сократить выбросы, повысить экономию топлива и сделать вождение более комфортным.

При разработке присадки нового поколения к маслам для трансмиссий с двойным сцеплением (DCT) компания Afton тесно сотрудничала с одним из своих клиентов, благодаря чему конечный продукт получил экологическую маркировку ЕС. Экологическая маркировка ЕС, учрежденная в 1992 году и признанная по всей Европе, выдается продуктам и услугам, которые отвечают высоким экологическим стандартам на протяжении всего срока эксплуатации. Экологическая маркировка ЕС стимулирует создание экономики замкнутого цикла, побуждая производственные компании сокращать свои отходы и выбросы CO2.
 

Присадки к моторным маслам:
В связи с ужесточением законодательства о выбросах и повышением требований к эффективности автопроизводители внесли значительные изменения в конструкцию, режимы работы и системы управления двигателей. Такие изменения увеличивают нагрузку на смазочные материалы, и для решения этой проблемы была разработана спецификация ILSAC GF-6, представленная в мае 2020 года. В частности, она регламентирует новые испытания для анализа преждевременного зажигания и оценки устойчивости цепи ГРМ к износу.   Новая технология GF-6 от компании Afton обеспечивает лучшую в отрасли профилактику нагара, повышенную экономию топлива и защиту от преждевременного зажигания на низких оборотах. Кроме того, она соответствует самым последним нормам выбросов China VI. Нажмите сюда для получения дополнительной информации.

Что касается дизельных технологий, мы занимаемся разработкой присадок к маслам для двигателей большой мощности. Эти присадки предназначены для оптимизации эксплуатационных характеристик современных дизельных двигателей. Наши высококлассные решения помогают уменьшить совокупную стоимость владения благодаря увеличению интервалов замены, повышению экономии топлива и сокращению простоев в связи с техническим обслуживанием транспортного средства. Нажмите сюда, чтобы узнать больше о нашем новом глобальном продукте — присадке к маслам для двигателей большой мощности.
 

Присадки к топливу: 
Одновременно с увеличением количества используемых бензиновых двигателей с прямым впрыском (GDI), которые отличаются повышенной экономией топлива и пониженным выбросом парниковых газов, компания Afton запустила многолетнюю специализированную научно-исследовательскую программу, результатом которой стала разработка и выведение на рынок новых присадок, делающих бензин чище, а двигатели эффективнее.  Мы создали штаб-квартиру GDI, где наши клиенты получают необходимую информацию о двигателях с прямым впрыском и узнают, как технологии Afton могут помочь им при эксплуатации таких двигателей. Ниже даны ссылки на статьи о разработках Afton в области технологии присадок к топливу для GDI, обеспечивающих экономию топлива и сокращение выбросов:

Непрерывный процесс измерения расхода топлива
Сажевые фильтры для бензина и передовая технология
 

Промышленные присадки:
Ассортимент наших промышленных присадок включает присадки к маслам для ветряных турбин, выпускающиеся с начала 2000-х годов. Наша продукция надежно защищает тысячи ветряных турбин во всем мире, обеспечивая поддержку для развивающегося рынка возобновляемых источников энергии. С помощью своих присадок мы даем возможность производителям ветряных турбин и их поставщикам коробок передач повысить свою производительность и эффективность.

Мы также выпускаем промышленные присадки, которые способствуют увеличению интервалов замены масла, таким образом помогая сократить количество отработанного масла в окружающей среде. У этих присадок самые разные области применения. Например, они используются в турбинных маслах, гидравлических смазочных жидкостях и маслах для промышленных трансмиссий.
 
Чтобы помочь своим клиентам, компания Afton разработала рецептуру биоразлагаемого гидравлического масла. Мы рассмотрели несколько возможных формул, проанализировав их с использованием экотоксилогических моделей QSAR, информации от поставщиков и данных по перекрестным ссылкам. В результате нам удалось предоставить своим клиентам пакет биоразлагаемых продуктов в указанные сроки и соблюдением бюджета.
 

В число понятий, которые имеют существенное значение для разных продуктовых направлений, входят:

  • Оценка жизненного цикла (LCA): В 2011 году компания Afton выполнила свою первую оценку жизненного цикла, в рамках которой было установлено, что сырье является источником примерно 70–80% дополнительного углеродного следа. Мы продолжаем пользоваться методом оценки жизненного цикла и в 2020 году, а в перспективе планируем создать автоматизированный инструмент оценки жизненного цикла, который можно использовать для любой продукции клиентов.  
  • Безопасность продукции: Компания Afton применяет многофункциональную программу для оценки и (если возможно) отказа от опасных химических веществ (COC), таких как канцерогены, мутагенные вещества, воздействующие на репродуктивную систему, устойчивые, биологически накапливающиеся, токсичные вещества, особо опасные вещества (SVHC) и сенсибилизаторы. Мы заблаговременно оцениваем текущие и будущие рецептуры с точки зрения наличия в них опасных химических веществ. У нас есть «дорожные карты» на уровне продукции, которые представляют собой планы действий с указанием сроков.
  • Прозрачность: В 2020 году Американский химический совет вручил компании Afton награду Sustainability Leadership Award в номинации «Прозрачность и сотрудничество» за повышенную прозрачность в вопросе информирования об опасности продукции. Чтобы повысить прозрачность и качество общедоступной информации о производимых нами продуктах, мы реализовали трехлетний проект, проведя внутреннюю ревизию данных, предназначенных для оповещения об опасности продукции, и соответствующей базы данных. В рамках ревизии был выполнен тщательный анализ всей классификационной, токсилогической, экотоксикологической и нормативной информации, используемой для присвоения класса опасности продукции. Изучив информацию о влиянии более чем 1 000 химических веществ на окружающую среду, здоровье и безопасность, мы выявили недостающие данные и отказались от требования о соблюдении конфиденциальности в отношении нескольких химических веществ.
  • Электромобильность: Будучи ведущим поставщиком присадок для рынка электромобилей, компания Afton вкладывает средства в новые технологии, обеспечивая рост этого сегмента рынка и способствуя сокращению выбросов углерода. Мы заранее предвидели и принимаем во внимание, что в будущем при производстве смазочных материалов будут иметь значение такие характеристики, как проводимость, влияние электрических полей, низкое трение/высокая скорость, шум, а также пригодность для охлаждения аккумуляторной батареи или волочения медной проволоки. Нажмите сюда, чтобы узнать больше об исследованиях Afton в сфере электромобилей и тенденциях, меняющих автомобильную отрасль.
 

Ответственный  выбор поставщиков 

Компания Afton ответственно подходит к выбору сырья и поставщиков, руководствуясь своими ключевыми ценностями. Afton внедрила глобальную программу аудита цепочек поставок, с помощью которой мы оцениваем поставщиков до того, как начать с ними сотрудничество, и периодически впоследствии.  Когда это возможно, мы помогаем поставщикам совершенствовать их методы работы и наращивать потенциал в интересах сотрудников и локальных сообществ. 
 
Кроме того, мы признаем, что сбор и переработка пальмового сырья может представлять опасность для окружающей среды.  Хотя Afton не использует чистое пальмоядровое масло, очень небольшой процент нашего сырья содержит мелкие фракции производных пальмового масла. Наша цель — к 2023 году обеспечить сбор и переработку всех видов пальмового сырья экологически ответственными способами.
 

Защита прав человека  внутри нашей цепи поставок

Компания Afton сознает свою корпоративную социальную ответственность перед своим сообществом и отраслью. Мы не используем и не оправдываем использование принудительного или подневольного, рабского и незаконного детского труда. Мы не занимаемся торговлей людьми, которая может повлечь за собой принуждение к труду, и не оправдываем ее. Будучи частью компании NewMarket, мы приняли политику против рабства и торговли людьми, которая распространяется на всех наших поставщиков товаров и услуг, включая их филиалы. Нажмите сюда, чтобы узнать больше о нашей политике и мерах, которые мы предпринимаем в соответствии с положениями Закона о прозрачности каналов поставки штата Калифорния 2010 года.


Responsible Care® — зарегистрированный знак обслуживания, принадлежащий Американскому химическому совету.